Lebenslanges Lernen lohnt sich

Nach einer Umfrage des Bildungs­werks der bayerischen Wirtschaft ist berufliche Weiterbildung über alle Alters­klassen hinweg fester Bestandteil der Karriere­planung.

Fast Drei­viertel aller Erwerbsfähigen halten lebens­langes Lernen und berufliche Weiterbildung für unverzichtbar oder sehr wichtig. Dies ergab eine repräsen­tative Umfrage der GMS (Gesellschaft für Markt- und Sozial­forschung).

Insbesondere überdurch­schnittlich viele Selbständige (78 %) sowie Beschäftigte in höheren Positionen (85 %) erachten berufliche Weiterbildung als unerlässlich. Auch für viele ältere Beschäftigte ist eine kontinuier­liche Weiterbildung unabdingbar notwendig. In der Altersgruppe der 45- bis 59-Jährigen sind 76 % derselben Meinung und bei den Befragten im Alter ab 60 Jahren sind es 69 %.

Entsprechend der großen Bedeutung, die dem lebenslangen Lernen entgegen­gebracht wird, gehören berufliche Weiterbildungen inzwischen über alle Altersklassen hinweg fest zur Berufswege- und Karriere­planung. Dabei haben beschäftigte Personen der Alters­klasse 45 bis 59 ebenso viele Stunden mit Weiterbildung verbracht wie ihre jüngeren Teammitglieder. Selbst bei den über 60-Jährigen nahmen noch 58 % an einer beruflichen Fortbildung teil.

Deutlichen Nachhol­bedarf in puncto berufliche Weiterbildung haben Frauen. Obwohl beide Geschlechter berufliche Weiterbildungen als gleich wichtig betrachten, nehmen noch immer sehr viel mehr Männer als Frauen an Fortbildungen teil. Auch verwenden weibliche Erwerbstätige im Durchschnitt weniger Zeit auf ihre Weiterbildung als ihre männlichen Kollegen.

Oberste Priorität – Fachkompetenz und ein hoher Praxisbezug: Ganz oben in der Rangliste für eine berufliche Weiterbildung stehen fachliche Gründe (76 %) und die gezielte Erweiterung des Wissens für spezielle Anforderungen (42 %). Es geht vor allem darum, die Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und "aktuell zu bleiben". Gewünscht sind vor allem Qualifi­zierungen mit einem hohen Praxisbezug. Mitunter erwartet man von der zusätzlich erworbenen Fachkompetenz eine bessere Bezahlung und Aufstiegs­möglichkeiten.

Wenn auch Sie auf der Suche nach den passenden Weiterbildungs­angeboten im Office, kaufmännischen oder auch IT- und Medienbereich sind, dann vereinbaren Sie gern einen Beratungstermin bei unserer Qualifizierungs­beratung der GPB. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 030 403665940 (Institut Neukölln) oder 030 403665960 (Institut Mitte).

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