In einer digitalen Arbeitswelt bieten Plattformen wie LinkedIn oder Xing zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich zu präsentieren. Ein vollständiges und professionell gestaltetes Profil mit relevanten Keywords (z. B. „Projektmanagement“, „IT-Kompetenz“) zieht Recruiter an. Empfohlene Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung umfassen:
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Profiloptimierung: Verwenden Sie ein professionelles Foto und vollständige Angaben zu Ihren beruflichen Stationen. Empfehlungen von früheren Kolleg/innen verstärken Ihr Profil zusätzlich.
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Strukturierte digitale Bewerbungsunterlagen: Halten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und personalisieren Sie jedes Anschreiben passend zur jeweiligen Position.
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Vorbereitung auf das Online-Interview: Testen Sie Ihre Technik, wählen Sie einen ruhigen Hintergrund und treten Sie in professioneller Kleidung auf.
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Kommunikation im virtuellen Gespräch: Blicken Sie in die Kamera, um den Augenkontakt zu simulieren, und zeigen Sie aktives Zuhören durch Nicken oder kurze Bestätigungen.
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Nachfassen per E-Mail: Bedanken Sie sich kurz für das Gespräch und bekräftigen Sie Ihr Interesse.
Mit einer sorgfältigen Vorbereitung und professionellem Auftritt sind Sie auch im digitalen Bewerbungsprozess bestens aufgestellt und verbessern Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
Gerne unterstützen wir Sie aktiv mit unserem Coaching. Kontaktieren Sie uns - wir beraten Sie gern dazu!
